11月12日下午，我院在学院三楼东多媒体室召开2024-2025学年期中全体教职工大会，对新修订奖励性绩效工资分配办法进行解读和表决。本次会议由我院院长蒋东升主持。

会上，学院党委副书记、纪委书记黄寒首先向全体教师介绍了学校最新修订的《广西民族大学关于印发<广西民族大学绩效工资实施办法总则>的通知》民大人事〔2023〕55号、《广西民族大学关于印发<广西民族大学奖励性绩效工资分配办法>的通知 》民大人事〔2023〕56号和《广西民族大学关于印发<广西民族大学绩效考核办法2024年修订>的通知》民大人事〔2024〕46号等文件精神。随后，其对我院本轮绩效改革的内容和具体方案，逐条进行了解读。学院本次奖励性绩效工资分配办法的修订，是在学校绩效改革方案的大框架内，结合学院自身特点，经过多次党政联席会议和绩效改革领导小组充分讨论后，征求全体教师意见，最终形成的。学院党政、各教学系、部、中心和行政科室的老师们都提出了宝贵的意见和建议，对于推动此次绩效改革的制度建设、分配方案制定和奖励制度确定等方面都起到了积极的作用。参会教师对新修订奖励性绩效工资分配办法的内容认真学习领会，最后全院与会教职工以举手表决方式对该分配办法进行了表决，全票通过了学院绩效改革制度文件。

蒋东升强调，学院奖励性绩效改革体现了贯彻落实校党委关于教育教学改革的工作要求，有利于激励教职工担当作为、检验工作实绩、衡量发展成果、推动工作落实，将进一步调动学院全体教职工干事创业的主动性、积极性和创造性。

本次全体教职工会议的顺利召开，为推进学院绩效改革和高质量发展凝聚了共识、统一了思想，具有重要的现实意义。(初审：陈安琪 复审：黄寒 终审：贺应魁 编辑：梁黄维 校对：黄丽珠）